μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ μ„ λ¬Ό

2021λ…„ HR νŠΈλ Œλ“œ: μ§μ›μ˜ μ†Œμ†κ°μ„ 높이기 μœ„ν•œ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ

당신이 첫 직μž₯에 μΆœκ·Όν•œ 첫 날이 κΈ°μ–΅λ‚˜μ„Έμš”? μ‹ μž…μ‚¬μ›μ˜ 첫 μΆœκ·Όμ€ μ„€λ ˆμ§€λ§Œ λ‘λ €μ›€μœΌλ‘œ 가득 μ°¨ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΅μˆ™ν•˜μ§€ μ•Šμ€ μž₯μ†Œμ—μ„œ 처음 λ³΄λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ 인사λ₯Ό ν•˜κ±°λ‚˜ λˆ„κ΅°κ°€μ˜ 도움을 κΈ°λ‹€λ¦½λ‹ˆλ‹€. 이 μ–΄μƒ‰ν•œ 기닀림은 λ•Œμ— λ”°λΌμ„œ 맀우 κΈΈμ–΄μ§ˆ μˆ˜λ„ 있고, κ·Έλ™μ•ˆ λΆˆμ•ˆκ³Ό 두렀움은 점점 μ»€μ§‘λ‹ˆλ‹€.μ΄λ•Œ 첫 λ‚ μ˜ 적응을 λ„μšΈ 수 μžˆλŠ” 도ꡬ가 μžˆλ‹€λ©΄ μ–΄λ–¨κΉŒμš”? 어디에 무엇이 μžˆλŠ”μ§€, νšŒμ‚¬ 메일은 μ–΄λ–»κ²Œ λ§Œλ“€μˆ˜ μžˆλŠ”μ§€ λˆ„κ΅°κ°€ μ„€λͺ…ν•˜κ³  ν•  일을 μ€€λ‹€λ©΄, λΆˆμ•ˆν•œ 마음 λŒ€μ‹  μƒˆ 직μž₯μ—μ„œμ˜ μ„€λ ˜κ³Ό κΈ°λŒ€κ°μ„ μ•ˆκ²¨μ€„ 수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.이와 같이, μ˜¨λ³΄λ”©μ€ μƒˆλ‘œμš΄ νŒ€μ›μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ‚¬λ‘œμž‘κ³  μ†Œμ†κ°μ„ 느끼게 λ„μšΈ 수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒμž…λ‹ˆλ‹€. 첫인상은 맀우 μ˜€λž«λ™μ•ˆ κ°μΈλ˜λ―€λ‘œ 직원이 빨리 적응할 수 μžˆλ„λ‘ νŽΈμ•ˆν•œ λ§ˆμŒκ°€μ§μ„ κ°–κ²Œ ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이것이 점점 μ›°μ»΄ν‚€νŠΈλ₯Ό ν™œμš©ν•˜λŠ” 기업듀이 λ§Žμ•„μ§€λŠ” μ΄μœ μž…λ‹ˆλ‹€.
  • μ›°μ»΄ν‚€νŠΈμ˜ μ€‘μš”μ„±
  • μ›°μ»΄ν‚€νŠΈκ°€ κΌ­ ν•„μš”ν•œ 이유
  • μ›°μ»΄ν‚€νŠΈμ— 무엇을 λ„£μ–΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
  • νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ 고객 ν›„κΈ° (λŒ€μš°κ±΄μ ˆ μ‹ μž…μƒ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ)

μ›°μ»΄ν‚€νŠΈμ˜ μ€‘μš”μ„±

기업은 더 유λŠ₯ν•œ 인재λ₯Ό μœ μΉ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ§Žμ€ 방법을 λ™μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 막상 μ±„μš©μ΄ κ²°μ •λœ μ΄ν›„μ—λŠ” μ§μ›μ˜ μ΄νƒˆμ„ 막기 μœ„ν•΄ 적극적으둜 λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” 곳은 λ“œλ­…λ‹ˆλ‹€. 첫 좜근과 νŒ€μ— ν•©λ₯˜ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ 쒋은 κ²½ν—˜μ„ ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ μ‹ μž… 사원은 쑰직의 관리에 μ˜λ¬Έμ„ 가지며 λ•Œμ— λ”°λΌμ„œλŠ” νšŒμ‚¬κ°€ μžμ‹ μ—κ²Œ μ ν•©ν•˜μ§€ μ•Šλ‹€λŠ” νŒλ‹¨μ„ 내리고 이직할 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.μ΄λŸ¬ν•œ ν˜„μƒμ€ 특히 λ°€λ ˆλ‹ˆμ–Ό μ„ΈλŒ€μ—μ„œ λ‘λ“œλŸ¬μ§‘λ‹ˆλ‹€. λ°€λ ˆλ‹ˆμ–Ό μ„ΈλŒ€λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ μžμ‹ κ³Ό λ§žμ§€ μ•Šλ‹€κ³  μƒκ°λ˜λŠ” 경우 이직을 염두에 λ‘˜ ν™•λ₯ μ΄ 이전 μ„ΈλŒ€λ³΄λ‹€ 훨씬 λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 취업을 μœ„ν•΄ 였래 μ€€λΉ„ν•΄μ˜¨ μ„ΈλŒ€μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, 이 μ€‘μ—μ„œλ„ 유λŠ₯ν•œ μΈμž¬λ“€μ€ λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬μ—μ„œλ„ 적극적으둜 μ±„μš©μ„ 염두에 λ‘˜ ν™•λ₯ μ΄ ν½λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ°€λ ˆλ‹ˆμ–Όλ“€μ΄ 점점 더 κ²½ν—˜μ„ μŒ“κ³  μ‚¬νšŒμ˜ μ€‘μš”ν•œ ꡬ성원이 됨에 따라 기업도 이듀에 맞좰 κΈ°μ—… λ¬Έν™”λ₯Ό λ³€κ²½ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŒ¨ν‚€μ§€ λ””μžμΈμ„ μ œμž‘ 쀑이라면 μ°Έκ³ : Β νŒ¨ν‚€μ§€ λ””μžμΈμ˜ μ€‘μš”ν•œ 9가지 이유

μ›°μ»΄ν‚€νŠΈκ°€ κΌ­ ν•„μš”ν•œ 이유

μ›°μ»΄ν‚€νŠΈλŠ” μ§μ›μ˜ μ†Œμ†κ°μ„ 높이고 μ—…λ¬΄μ˜ νš¨μœ¨μ„ μ¦κ°€μ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

직원 μ†Œμ†κ° 증진

νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ μ •λ³΄λ‘œ 가득 μ°¬ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈλŠ” μ‹ μž…μ‚¬μ›μ„ μƒλŒ€λ‘œ ν•˜λŠ” λ˜λ‹€λ₯Έ λ§ˆμΌ€νŒ… λ„κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ˜ 볡지와 λ¬Έν™” 그리고 μž₯점에 λŒ€ν•΄ μ•Œλ €μ£Όμ–΄ κΈ°λŒ€κ°μ„ 높일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ νšŒμ‚¬ λ‘œκ³ κ°€ 적힌 ν‹°μ…”μΈ λ₯Ό μž…κ±°λ‚˜ ν…€λΈ”λŸ¬λ₯Ό λ“€κ³  λ‹€λ‹˜μœΌλ‘œμ„œ, μ†Œμ†κ°μ΄ 컀지고 μžλΆ€μ‹¬μ„ κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

업무 효율 증가

λ¬Όλ‘  μ‹ μž…μ‚¬μ›λ„ μ€‘μš”ν•œ 인적 μžμ›μ΄μ§€λ§Œ, 기쑴의 μ§μ›λ“€μ—κ²Œ ν• λ‹Ήλœ 업무가 λ§Žμ€ 경우 μ΄λ“€μ˜ 업무λ₯Ό λ©ˆμΆ”κ³  μ‹ μž…μ‚¬μ›μ˜ 적응을 돕도둝 ν•  μˆ˜λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μƒν™©μ—μ„œ κΈ°μ‘΄ μ§μ›λ“€μ˜ 업무 뢀담을 쀄이고 μ‹ κ·œ 직원이 μ‰½κ²Œ 적응할 수 μžˆλ„λ‘ 돕기 μœ„ν•œ ν•΄κ²°λ°©μ•ˆ 쀑 ν•˜λ‚˜κ°€ λ°”λ‘œ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈμž…λ‹ˆλ‹€. 업무에 λΉ λ₯΄κ²Œ ν•©λ₯˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ 각 자료의 μœ„μΉ˜λ‚˜ λΆ€μ„œμ˜ μ—°λ½μ²˜λ₯Ό μ•Œλ €μ£Όμ„Έμš”.
좜처: Ogilvy & Mather

λΆˆμ•ˆκ° ν•΄μ†Œ

처음 λͺ‡ 달 κ°„ μ‹ μž… 사원은 μžμ‹ μ΄ νšŒμ‚¬μ™€ νŒ€μ— μ ν•©ν•œμ§€μ— λŒ€ν•΄ ν™•μ‹ ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ›°μ»΄ν‚€νŠΈμ— λ‹΄κΈ΄ μ‚¬λ €κΉŠμ€ λ©”μ‹œμ§€λŠ” μƒˆ 직μž₯에 λŒ€ν•œ λΆˆμ•ˆκ°μ„ ν•΄μ†Œν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μƒˆλ‘œ λ“€μ–΄μ˜¨ νŒ€μ›μ΄ ν™˜μ˜λ°›μ•˜λ‹€κ³  느끼고 λΉ λ₯΄κ²Œ 적응해 λΆˆμ•ˆκ°μ„ 쀄인닀면 νŒ€μ—μ„œ μ΄νƒˆν•˜λŠ” 일이 λ§Žμ§€ μ•Šμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

νŒ¨ν‚€μ§€ λ””μžμΈμ„ μ œμž‘ 쀑이라면 μ°Έκ³ : νŒ¨ν‚€μ§€ λ””μžμΈμ„ λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•œ 5가지 팁!

μ›°μ»΄ν‚€νŠΈμ— 무엇을 λ„£μ–΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?

쑰직에 μ†Œμ†κ°μ„ λŠλ‚„ 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„  업무에 ν•„μš”ν•œ λ…ΈνŠΈλΆ, μŠ€μΌ€μ₯΄λŸ¬, 직원 맀뉴얼, 펜과 같은 ν•„μˆ˜μ  μš”μ†Œ 외에도 ν…€λΈ”λŸ¬, λ¨Έκ·Έμž”, μŠ€ν‹°μ»€, ν‹°μ…”μΈ  λ“±μ˜ μΌμƒμƒν™œμ— ν•„μš”ν•œ μš©ν’ˆμ„ κ³ λ €ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.λ˜ν•œ μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ 지도, 건물의 μ—΄μ‡ , 무선인터넷 아이디와 λΉ„λ°€λ²ˆν˜Έ, νšŒμ‚¬μ˜ λ³΅μ§€λ‚˜ 행사에 λŒ€ν•œ 정보와 ν™˜μ˜ λ©”μ‹œμ§€ 등을 λ‹΄λŠ”λ‹€λ©΄ λΆˆν•„μš”ν•œ μ‹œκ°„κ³Ό 인λ ₯ λ‚­λΉ„λ₯Ό 쀄일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.직원이 빨리 업무에 μ°©μˆ˜ν•˜κ³  μ˜€λž«λ™μ•ˆ μ΄νƒˆν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 것은 νšŒμ‚¬μ˜ 인적, κΈˆμ „μ  μž¬μ •μ— λ§Žμ€ 도움이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬κ°€ μ œκ³΅ν•œ νŒμ„ 톡해 μ™„λ²½ν•œ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈλ₯Ό ꡬ성해 λ³΄μ„Έμš”.

νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ 고객 ν›„κΈ°:

νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒ μ œμž‘ λŒ€μš°κ±΄μ„€ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ

νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒ μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ— λ“€μ–΄μ™€μ„œ λΆˆνŽΈν•˜μ‹œκ±°λ‚˜, 이해가 μ•ˆ λ˜μ‹œλŠ” 뢀뢄이 μžˆμ—ˆμ„κΉŒμš”?

  • μ•„λ‹ˆμš”! λ‹€ 이해가 잘 κ°”μ–΄μš”, ν•˜μ§€λ§Œ, λ°•μŠ€ 규격이 μ •ν˜•ν™”λ˜μ–΄ μžˆλŠ” 게 쑰금 μ•„μ‰¬μ› μ–΄μš”.
  • 3D κ΅¬ν˜„μ΄ λ˜λŠ” 게 λ„ˆλ¬΄ μ’‹μ•˜μ–΄μš”, λ‹€λ₯Έ 업체듀과 μ†Œν†΅μ„ ν•˜λ©° μ‹œμ•ˆλ„ 보내주고 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”λ° 3D둜 κ΅¬ν˜„μ΄ λ˜μ–΄ μžˆλ‹€ λ³΄λ‹ˆ μƒ˜ν”Œ 없이 λΉ λ₯Έ μ‹œκ°„ μ•ˆμ— κ°„λ‹¨ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€κΈ°κ°€ μ‰¬μ› μ–΄μš”.

νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒμ˜ 맞좀 μ œμž‘ μ„œλΉ„μŠ€ μ΄μš©ν•˜μ‹  ν›„κΈ°λ₯Ό κ°„λž΅ν•˜κ²Œ λ§μ”€ν•΄μ£Όμ„Έμš”

  • ν„°λ¬΄λ‹ˆμ—†λŠ” 것듀을 μ‹€μ œλ‘œ κ΅¬ν˜„ν™”ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ°©ν–₯을 잘 μž‘μ•„μ„œ μ’‹μ•˜μ–΄μš”. 저희와 μ†Œν†΅ν•΄μ£Όμ…¨λ˜ 상담 λ‹΄λ‹Ήμžλ‹˜κ»˜μ„œ κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μž˜ν•΄μ£Όμ…”μ„œ, 꿈과 희망도 μ£Όμ‹œκ³ , 잘 λͺ°λžλ˜ 뢀뢄듀을 μ„€λͺ…을 μž˜ν•΄μ£Όμ…¨μ–΄μš”.
  • 보톡, 타 μ—…μ²΄μ—μ„œλŠ” κ·Έλƒ₯ μ•ˆλΌμš”! ν–ˆλŠ”λ°, νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒμ—μ„œλŠ” μ„Έλ°€ν•œ 것뢀터 잘 μ„€λͺ…ν•΄μ£Όμ‹œκ³  ν•΄μ„œ μ œμž‘ μ ˆμ°¨μ™€ μ†Œμž¬ 같은 κΉŒλ‹€λ‘œμš΄ 뢀뢄듀을 μ΄ν•΄ν•˜κΈ°κ°€ ꡉμž₯히 μ‰¬μ› μ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œμΈμ§€ μ„œλ‘œ λ§Œμ‘±ν•  수 μžˆλŠ” 결과물이 λ‚˜μ˜¬ 수 μžˆμ—ˆλ˜ 것 κ°™μ•„μš”.
  • κ°€μž₯ μ’‹μ•˜μ—ˆλ˜ 뢀뢄은, μ†λ‹˜κ³Ό μ œμž‘μžμ˜ μž…μž₯이 μ•„λ‹ˆλΌ λ™λ£Œλ‘œμ„œ ν•¨κ»˜ μ œμž‘ν•˜λŠ” λŠλ‚Œμ΄ λ“€μ–΄μ„œ λ„ˆλ¬΄ μ’‹μ•˜μ–΄μš”!

예쁜 λ””μžμΈμ— μ›°μ»΄ν‚€νŠΈκ°€ ν•„μš”ν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒμ—μ„œ ν•˜μ„Έμš”!

νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒ μ œμž‘ λŒ€μš°κ±΄μ„€ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ λ‚΄μš©
νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒ μ œμž‘ λŒ€μš°κ±΄μ„€ μ›°μ»΄ν‚€νŠΈ 상단 문ꡬ
"λŒ€μš°κ±΄μ„€μ— μž…μ‚¬ν•˜μ‹  것을 μ§„μ‹¬μœΌλ‘œ μΆ•ν•˜λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€"