μΉœν™˜κ²½ νŒ¨ν‚€μ§€ μ‹œμž₯ νŠΈλ Œλ“œ: μ†ŒλΉ„μžκ°€ μΉœν™˜κ²½μ„ μ›ν•˜λŠ” 이유

μΉœν™˜κ²½ νŒ¨ν‚€μ§€ μ‹œμž₯ νŠΈλ Œλ“œ: μ†ŒλΉ„μžκ°€ μΉœν™˜κ²½μ„ μ›ν•˜λŠ” 이유

μΉœν™˜κ²½μ΄ μΈκΈ°μž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‹ˆκΉŒ, μ •λ§λ‘œ β€˜μΈκΈ°β€™κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ 더 이상 μ±…μž„κ°κ³Ό 의무감만으둜 μΉœν™˜κ²½ μ œν’ˆμ„ μ„ νƒν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 더 높은 λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•˜λ©΄μ„œκΉŒμ§€ ν™˜κ²½ μΉœν™”μ μΈ 포μž₯의 μ œν’ˆμ„ κ³ λ₯΄κ² λ‹€κ³  λ‹΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ†ŒλΉ„μžκ°€ 일반 μ œν’ˆλ³΄λ‹€ μΉœν™˜κ²½ 포μž₯을 더 μ„ ν˜Έν•˜κ²Œ 된 μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”? μΉœν™˜κ²½μ€ μ–Έμ œλΆ€ν„° μ‹œμž₯을 μ£Όλ„ν•˜λŠ” νŠΈλ Œλ“œκ°€ λ˜μ—ˆμœΌλ©°, ν™˜κ²½ μΉœν™”μ μΈ μ œν’ˆκ³Ό 포μž₯만이 κ°–λŠ” 맀λ ₯은 λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”? λΈŒλžœλ”©μ— μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ”, μΉœν™˜κ²½ νŒ¨ν‚€μ§€ μ‹œμž₯ νŠΈλ Œλ“œμ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž¬ν™œμš© κ°€λŠ₯ν•œ 포μž₯에 λŒ€ν•œ μ†ŒλΉ„μžμ˜ 관심

1. λΈŒλžœλ“œμ˜ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„

β€˜μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„β€™μ΄λΌλŠ” 단어λ₯Ό λ“€μ–΄λ³΄μ…¨λ‚˜μš”? μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„(Social Responsibility)μ΄λž€, 기업이 μ‚¬νšŒμ˜ μΌμ›μœΌλ‘œμ„œ μ‚¬νšŒμ™€ ν™˜κ²½μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯에 λŒ€ν•΄ 윀리적 μ±…μž„μ„ κ°–κ³ , ν™˜κ²½κ³Ό 인ꢌ, μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ™€ 노동 κ΄€ν–‰ λ“±μ˜ 츑면을 κ³ λ €ν•˜λ©° κ²½μ˜ν•˜λŠ” 것을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 이런 λΈŒλžœλ“œμ˜ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ— λŒ€ν•œ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ˜ 인식 정도가 점점 λŠ˜μ–΄κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 즉 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ λΈŒλžœλ“œκ°€ ν™˜κ²½μ— μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ” 주체라고 μΈμ‹ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ ν™˜κ²½ μΉœν™”μ μΈ μ†Œμž¬μ˜ νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 것은 이런 μ†ŒλΉ„μžμ˜ 선택을 μ’Œμš°ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

2. ν™˜κ²½ 보호λ₯Ό μœ„ν•œ μž‘μ€ 행동

μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό ν†΅ν•΄μ„œ ν–‰λ™ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μ œν’ˆμ„ μ•„μ˜ˆ κ΅¬λ§€ν•˜μ§€ μ•Šκ³ , 포μž₯을 μ•„μ˜ˆ μ‚¬μš©ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 것이 ν™˜κ²½μ„ μœ„ν•΄μ„œλŠ” κ°€μž₯ 쒋은 일일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ μ–΄λ ΅κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, λŒ€μ‹  μΉœν™˜κ²½ μ œν’ˆκ³Ό 포μž₯재λ₯Ό μ†ŒλΉ„ν•˜λŠ” 것이 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ—κ²ŒλŠ” ν™˜κ²½μ„ μœ„ν•œ 적극적인 행동이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ†ŒλΉ„μžλŠ” κΈ°μ—…λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μŠ€μŠ€λ‘œμ—κ²Œλ„ ν™˜κ²½μ— λŒ€ν•œ μ±…μž„μ΄ μžˆλ‹€κ³  μΈμ‹ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΈŒλžœλ“œλŠ” μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ μΉœν™˜κ²½μ΄λΌλŠ” 선택지λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

μΉœν™˜κ²½ λ§ˆμΌ€νŒ… μ•Œμ•„λ³΄κΈ°

3. 높은 ꡬ맀 의ν–₯

μ‹€μ œλ‘œ λ¬Όλ₯˜ κ΄€λ ¨ 업체인 Sifted의 쑰사 결과에 λ”°λ₯΄λ©΄ 맀우 높은 λΉ„μœ¨μ˜ μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ μ œν’ˆμ„ ꡬ맀할 λ•Œ ν™˜κ²½μ„ κ³ λ €ν•˜λŠ” 선택을 ν•©λ‹ˆλ‹€. κ°€λ Ή μ•½ 81%의 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ 기업이 κ³Όλ„ν•œ 포μž₯을 μ‚¬μš©ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λ©°, 50% 이상이 μΉœν™˜κ²½ 포μž₯μ΄λ‚˜ 배솑에 더 λ§Žμ€ λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ 일반 포μž₯ μ˜΅μ…˜κ³Ό μΉœν™˜κ²½ 포μž₯ μ˜΅μ…˜ 사이에 가격 차이가 μ—†λ‹€λ©΄ μ–΄λ–¨κΉŒμš”? μ•žμœΌλ‘œ 일반 ν”ŒλΌμŠ€ν‹± νŒ¨ν‚€μ§€μ˜ 생산은 κ³„μ†ν•΄μ„œ λΉ λ₯΄κ²Œ 쀄어듀 κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

μΉœν™˜κ²½ 포μž₯에 λŒ€ν•œ νŠΈλ Œλ“œ μ•Œμ•„λ³΄κΈ°

4. 포μž₯의 μ€‘μš”μ„±

μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ νŒ¨ν‚€μ§€μ˜ μ€‘μš”μ„±μ„ μΈμ§€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•½ 66%의 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ λΈŒλžœλ“œμ˜ 지속 κ°€λŠ₯성에 μžˆμ–΄ 포μž₯의 크기가 높은 영ν–₯을 λ―ΈμΉœλ‹€κ³  μ‘λ‹΅ν–ˆκ³ , 74%λŠ” 포μž₯의 μž¬λ£Œκ°€ 높은 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λŠκ»΄μ§„λ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μƒν’ˆμ„ 포μž₯ν•˜λŠ” 방식은 고객이 μ œν’ˆμ„ μž¬κ΅¬λ§€ν•˜κ±°λ‚˜ μ£Όλ³€ μ§€μΈμ—κ²Œ μΆ”μ²œν•˜λŠ” 데 μž₯기적으둜 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νŒ¨ν‚€μ§€μ˜ νŒŒκΈ‰νš¨κ³ΌλŠ” μ—„μ²­λ‚©λ‹ˆλ‹€!

μΉœν™˜κ²½ νŒ¨ν‚€μ§€λ‘œ λΈŒλžœλ“œ 좩성도 λ†’μ΄λŠ” 팁

1. νŒ¨ν‚€μ§€μ— 포μž₯재 ν‘œμ‹œν•˜κΈ°

μΉœν™˜κ²½ νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν–ˆλ‹€λ©΄, 이λ₯Ό 보닀 적극적이고 ν˜„λͺ…ν•˜κ²Œ ν™œμš©ν•΄ 고객의 λΈŒλžœλ“œ 좩성도λ₯Ό λ†’μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λŒ€ν‘œμ μΈ 방법 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” μ–΄λ–€ μž¬λ£Œκ°€ μ‚¬μš©λ˜μ—ˆλŠ”μ§€λ₯Ό νŒ¨ν‚€μ§€μ˜ ν‘œλ©΄μ— ν‘œμ‹œν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ‰½κ²Œ λ§ν•˜λ©΄ νŒ¨ν‚€μ§€μ—λ„ λ§ˆμΌ€νŒ…μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ†ŒλΉ„μžκ°€ 슀슀둜 μ–΄λ–€ 선택을 ν•˜λŠ”μ§€, λΈŒλžœλ“œκ°€ 무엇을 μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό μ‰½κ²Œ μ•Œμ•„μ±Œ 수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ£Όμ„Έμš”.

더 λ§Žμ€ μΉœν™˜κ²½ 포μž₯ μ’…λ₯˜ μ•Œκ³  μ‹Άλ‹€λ©΄

2. μ œμ‘°μ™€ 회수 κ³Όμ • ν™λ³΄ν•˜κΈ°

μ™„μ„±λœ νŒ¨ν‚€μ§€λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό μ œμž‘ν•˜κ³  μž¬ν™œμš©ν•˜λŠ” 과정이 μ–΄λ–»κ²Œ ν™˜κ²½ μΉœν™”μ μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ”μ§€λ₯Ό μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ μ•Œλ €μ£Όμ„Έμš”. μ΄λŸ¬ν•œ λ‚΄μš© μ—­μ‹œ 포μž₯에 인쇄할 수 있고, μΈμ‡„λ¬Όλ‘œ λ§Œλ“€μ–΄ μ œν’ˆκ³Ό ν•¨κ»˜ 넣을 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΈŒλžœλ“œ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€λ‚˜ SNSλ₯Ό 톡해 ν™λ³΄ν•˜λŠ” 것도 μ•„μ£Ό 쒋은 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μ•žμ„œ λ§ν•œ 것과 같이 μΉœν™˜κ²½ νŒ¨ν‚€μ§€ μžμ²΄κ°€ μ†ŒλΉ„μžμ˜ 선택에 영ν–₯을 미치기 λ•Œλ¬Έμ—, μ²˜μŒλΆ€ν„° μ œν’ˆμ„ 홍보할 λ•Œ 포μž₯의 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 제쑰 및 회수 과정을 ν•¨κ»˜ μ•Œλ¦¬λŠ” 것이 μœ λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. νŒ¨ν‚€μ§€ μž¬ν™œμš© κ³ κ°μ—κ²Œ 보상 μ£ΌκΈ°

λ§Žμ€ λΈŒλžœλ“œλ“€μ΄ νŒ¨ν‚€μ§€μ˜ μž¬ν™œμš© λΉ„μœ¨μ„ 높이기 μœ„ν•΄ 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•΄ 였고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ œν’ˆμ„ λͺ¨λ‘ μ‚¬μš©ν•œ 곡병을 κ°€μ Έκ°€λ©΄ μž‘μ€ κΈ°λ…ν’ˆμ΄λ‚˜ 할인쿠폰을 μ£ΌλŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ 말이죠. μ΄λŸ¬ν•œ 이벀트λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜λŠ” 것은 μ‹€μ œλ‘œ νŒ¨ν‚€μ§€κ°€ 효율적으둜 μž¬ν™œμš©λ  수 있게 ν•  뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, 쒋은 λ§ˆμΌ€νŒ… 방법이 λ˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. 고객의 μ°Έμ—¬λ₯Ό 적극적으둜 μœ λ„ν•˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜μ„ κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆλ‹€λ©΄, μž¬ν™œμš© ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€.

νŒ¨ν‚€μ§€λ‘œ 고객 마음 μ‚¬λ‘œμž‘λŠ” 법

1. ν”ŒλΌμŠ€ν‹± 쓰지 μ•ŠκΈ°

ν”ŒλΌμŠ€ν‹±μ€ λ°”μ•Όνλ‘œ 곡곡의 적이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”ŒλΌμŠ€ν‹± 일회용 포μž₯을 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” κ²ƒλ§ŒμœΌλ‘œλ„ λΈŒλžœλ“œλŠ” 이미지에 큰 타격을 μž…μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ μΉœν™˜κ²½ λŒ€μ²΄μž¬λ“€μ΄ μžˆμ§€λ§Œ, ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ κ°€μž₯ λΉ„μš©μ΄ 적고 ν™œμš©λ„κ°€ 높은 μž¬λ£ŒλŠ” 단연 μ’…μ΄μž…λ‹ˆλ‹€. μž¬ν™œμš© κ°€λŠ₯ν•œ 쒅이 포μž₯에도 λ‹€μ–‘ν•œ μ’…λ₯˜κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΉœν™˜κ²½ 쒅이 νŒ¨ν‚€μ§€κ°€ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 포μž₯의 λŒ€λͺ…사가 된 만큼, μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ κ°€μž₯ 즉각적인 λ°˜μ‘μ„ λΆˆλŸ¬μΌμœΌν‚¨λ‹€λŠ” 사싀을 κΈ°μ–΅ν•˜μ„Έμš”.

2. λΆ„ν•΄ κ°€λŠ₯ν•œ  재료 μ‚¬μš©

λ¬Όλ‘  μ’…μ΄λ§Œμ΄ μœ μΌν•œ μ„ νƒμ§€λŠ” μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μ˜₯수수, 콩, 감자, 버섯, μ „λΆ„ 등을 μ΄μš©ν•œ 생뢄해 재료의 μ‚¬μš©λ„ 크게 늘고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ œν’ˆμ˜ μ’…λ₯˜μ™€ ν‘œν˜„ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λ””μžμΈμ— 따라 λ‹€μ–‘ν•œ 생뢄해성 포μž₯재λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ λ³΄μ„Έμš”. 일반 포μž₯κ³ΌλŠ” λ‹€λ₯Έ νŠΉλ³„ν•œ λŠλ‚Œμ„ 더할 수 μžˆλŠ” λ™μ‹œμ—, μ†ŒλΉ„μžμ˜ ν˜ΈκΈ°μ‹¬λ„ μžκ·Ήν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

3. νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒμ— 문의

ν™˜κ²½ μΉœν™”μ μΈ 포μž₯재λ₯Ό μ‚¬μš©ν•  λ•Œ, λ””μžμΈμ μœΌλ‘œ ν¬κΈ°ν•˜λŠ” 뢀뢄듀이 생기지 μ•Šμ„κΉŒ κ³ λ―Όλ˜μ‹œλ‚˜μš”? νŒ¨ν‚€μ§€ μ „λ¬Έ 업체인 νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒμ—μ„œλŠ” μΉœν™˜κ²½ 재료λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λ©΄μ„œλ„ λ‹€μ–‘ν•œ 색상과 둜고, 폰트 등을 ν™œμš©ν•œ λ§žμΆ€ν˜• λ””μžμΈμœΌλ‘œ λ°•μŠ€ μ œμž‘μ΄ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적인 쒅이 λ°•μŠ€λŠ” λ¬Όλ‘ , νƒλ°°λ΄‰νˆ¬μ™€ λ§λ΄‰νˆ¬, λ°•μŠ€ ν…Œμ΄ν”„ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ œν’ˆμ„ 직접 λ””μžμΈν•  수 μžˆλŠ” νŒ¨μ»€ν‹°λΈŒλ₯Ό μ§€κΈˆ λ°©λ¬Έν•΄ λ³΄μ„Έμš”!